Eine Gruppenunfallversicherung ist dann sinnvoll, wenn in Ihrem Unternehmen eine bestimmte Gruppe von Mitarbeitern gegen Unfallrisiken des alltäglichen Lebens geschützt werden soll. Weiterhin können Vereine ihre Mitglieder gegen Gefahren bei der Ausübung der Vereinstätigkeit absichern.

Der Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung erstreckt sich nur auf den Hin- und Rückweg zur Arbeit und die Zeit, die Ihre Mitarbeiter am Arbeitsplatz verbringen. Freizeitunfälle hingegen sind nicht abgedeckt. Die Gruppenunfallversicherung bietet einen 24-Stunden-Schutz, so dass neben den Arbeitsunfällen ebenfalls Freizeitunfälle abgesichert sind.

Der Versicherungsschutz kann um diverse Bausteine erweitert werden. In der Regel sind Bergungskosten sowie kosmetische Operationen bis zu einer Höchstgrenze beitragsfrei mitversichert. Eine Leistung im Todesfall, eine Unfallrente sowie ein Unfallkrankenhaustagegeld und Genesungsgeld lassen sich gegen Beitragszuschlag mit einschließen.

Bei Progressionstarifen steigt die Leistungshöhe mit zunehmendem Invaliditätsgrad. Haben Sie z.B. eine Progression von 300% vereinbart, so erhalten Sie bei einer 100%igen Invalidität das Dreifache der vereinbarten Versicherungsleistung. Die Leistungen steigen bei solchen Tarifen meist ab einem Invaliditätsgrad von 25% immer stärker an. Ein solcher Tarif empfiehlt sich, um mit relativ günstigen Beiträgen das Risiko einer vollständigen Invalidität abzusichern.